Ciudad de México.- Luego de que fuera aprobada la reforma laboral, que ajusta la jornada laboral a 40 horas de manera escalonada hasta el 2030, la presidenta Sheinbaum, publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se reforma el Artículo 123 de la Constitución.
Lo anterior luego de ser aprobado por el Congreso de la Unión y ser avalado por 22 congresos estatales, entre ellos el del estado de Chihuahua.
Con esto a partir del 2027 habrá cambios, pues en la semana pasarían de las 48 horas actuales a 46 horas, en 2028; 44 horas, 2029; 42 horas, y 2030; 40 horas.
Así mismo se establece que por cada seis días de trabajo, los empleados deberán disfrutar de al menos un día de descanso con goce de salario íntegro, también establece que, cuando por circunstancias extraordinarias la jornada deba aumentarse, se abonará como salario un 100% más de lo fijado para las horas ordinarias.
Asimismo, si las horas de la semana son excedidas, se debe abonar al trabajador por este tiempo 100% más de lo fijado para las horas ordinarias; es decir, las horas extras se pagan doble.
Si las horas extras superan dicho límite, el empleador deberá pagar el triple: 200% más el salario que correspondan a las horas de jornada ordinaria.
Las personas menores de dieciocho años no podrán laborar tiempo extraordinario».
